– Hướng dẫn dạy tiếng Nhật cơ bản cho học viên (xuất khẩu lao động, du học …..)

– Xây dựng chương trình giảng dạy, tạo nội dung, kiểm tra tài liệu xuất khẩu lao động/du học Nhật Bản

– Hỗ trợ Ban lãnh đạo quản lý chất lượng, nhân cách học viên

– Hỗ trợ công tác dịch thuật tài liệu, hợp đồng và biên dịch trong các cuộc gặp khách hàng Nhật;

– Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.

– Chi tiết sẽ trao đổi khi tham gia phỏng vấn.

 Quyền lợi được hưởng

– Mức lương, thưởng phù hợp với kinh nghiệm và năng lực của bản thân.

– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được hưởng chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định

– Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Có kinh nghiệm dạy tiếng Nhật, và kinh nghiệm hướng dẫn cho học sinh người Việt

– Ứng viên có khả năng lãnh đạo, có nhiều ý tưởng trong công việc để có thể xây dựng chương trình giảng dạy,

– Giải thích ngữ pháp, từ vựng trong các lớp của giáo viên người Việt

– Giao tiếp tiếng Nhật thành thạo là lợi thế

– Có yêu thích với lĩnh vực giảng dạy tiếng Nhật, hồ sơ du học, xuất khẩu lao động…

– Ưu tiên ứng viên đã từng làm cho trung tâm tiếng Nhật.

* Ứng viên nộp 01 bộ Hồ sơ xin việc, bao gồm:

–         Đơn xin việc – (ghi rõ nơi từng làm việc, kinh nghiệm, mong muốn …)

–         Chứng minh nhân dân (bản sao chứng thực)

–         Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của UBND/hoặc của công ty)

–         Bằng cấp, chứng chỉ (bản sao chứng thực)